星网视易
 
视易概况
视易简介
视易文化
视易荣誉证书
视易大记事
视易品牌故事
视易动态
国家领导的关怀
关于重组VOD阳光网声明
点歌系统列表
魔方3D智能娱乐点歌系统
魔界③智能点歌系统
魔界双显KTV娱乐系统
心机移动点歌系统
魔界单机KTV娱乐系统
图龙卡KTV PC点播系统
欢唱家用KTV娱乐系统
视易魔界KTV娱乐系统
 
购买指南
如何挑选歌库
点歌系统PK时的三大要素
KTV点歌系统发展历史
KTV电脑点歌系统的七宗罪
钱柜支付千万卡拉OK版权费 创国内
音像著作权集体管理协会将接手KT
卡拉OK版权费各地收费标准公布 广
VOD两大阵营宣告决裂 “音集协”
如果你,勇于承担责任,追求充实且富有挑战的工作;
如果你,渴望超越自我,总是要求自己今天比昨天做得更好;
如果你,面对困境与压力,即使只有1%的希望,也付出100%的努力;
如果你,虽经挫折与逆境,依然坚持,期望用辛勤的付出赢得自己的明天;
如果你,默默等待机会,相信成功在于每一件小事和每一个细节的积累;
请不要再等待,任何时候,星网视易都是你成就自我的舞台;

在星网视易,开启一扇事业的大门;
在星网视易,演绎一段精彩的人生!

 

薪酬福利
   星网锐捷提供全面的薪酬福利计划,在全公司范围内贯彻“岗位年薪制”的薪酬体系,给员工提供在市场上富有竞争力的薪酬水平,以吸引、保留和激励优秀的人才,促进企业不断持续、快速发展。具体涵盖:
   薪酬结构:
   年薪=年基本工资+年终奖金
   五险一金:
   养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、国家住房公积金
   带薪假期:
   国家法定节假日、婚假、陪产假、奔丧假、年休假
   公司补充福利:
   体检、过节费、生日贺礼、高温津贴、结婚礼金、航空意外保险、因公驻外人员的驻外津贴

培训发展
   星网锐捷重视员工在公司的学习、发展和提高,通过对员工提供基本的入模培训、岗位资格培训和奖励提升培训,使公司相应岗位人员能够得到相应的培训,做到“人适其岗、岗得其人”。
   我们还制定了新员工试用考核及转正管理办法,在新员工试用期间,给予更多的辅导与支持;让新员工转正工作更加客观、严谨和规范。

实习生管理
   星网锐捷每年会在各大城市重点高校招聘一批具备高潜质的在校学生,并为他们提供在公司总部或下属子公司从事短期实践工作的机会

 

注意事项:
1.请按照申请的职位类别将您的简历、职位申请表发送到指定邮箱:

2.我们会在一个星期内给您答复,如当前没有适合您的职位,我们会将您的简历纳入人才库。

3.请认真填写您的简历,这是我们考核您的重要标准。

software@star-net.cn 软件开发、测试类
market@star-net.cn 市场营销类
sale@star-net.cn 销售类
tech-support@star-net.cn 技术支持(售前、系统实施)类
hardware@star-net.cn 硬件开发、测试、工业设计、品管、工程及制造技术类
function@star-net.cn 职能管理及服务支持(财务/人事/行政/采购/商务/部门助理/文秘)类
after-service@star-net.cn 售后支持、客户服务类
zhaopin@star-net.cn 其它不确定职位
星网视易专业点歌系统VOD点歌系统KTV点歌系统)服务商,畅销全国,欢迎来电咨询!
关于我们 | 诚聘英才 | 法律声明 | 意见投诉 | 帮助中心 | 合作伙伴

粤ICP备05088917 Email:webmaster@vodsun.com 24咨询热线:13929980879
版权所有 星网视易   Copyright@2006-2012  vodcom.net. All Rights Reserved